Pour bénéficier d’une pension de retraite trois conditions sont remplir

1. Condition de stage:
   elle exige que le salarié ait fait un minimum de 15 ans de service .tout travailleur ayant effectué moins de quinze (15) ans d’activité soumise à cotisation ne pourra pas prétendre à une pension
   Par contre ; tout salarié ayant accompli plus de trente (30) ans de carrière verra , lors du décompte de ses droit , ramener à ce chiffre le nombre de ses années professionnelles.
2. Condition d’Age: elle indique l’age auquel l’employer doit aller a retraite. l’age est fixé pour les salariés selon leur catégorie professionnelle. Ainsi , suivant le décret N° 2009/185/PRG/SGG/CNDD du 5 Septembre 2009, l’assuré avoir atteint l’age de :
   • 55 ans au plus pour les agent occupés aux taches de manutention ou de force physique.
   • 60 ans au plus pour les ouvriers et employés occupés aux taches d’exécution et pour les agents d’encadrement et de maîtrise
   • 65 ans au plus pour les cadres ingénieurs et assimilés de l’administration , de la conception et de la gestion.
3. Cessation d’activité: l’attribution de la pension est subordonnée à la cessation de toute activité salariée par le travailleur